乡镇公务员的招录条件相对较低，除了个别乡镇要求本科以上学历，还是有不少的三不限的岗位，年龄基本都是在18~35周岁。另外，从2019年开始进行了分级试卷，乡镇的申论区别于县级及以上，整体上难度较低，进面的分数线相对也较低，所以综合来看，整体上岸的难度平均会低于其他的岗位。
 

虽然乡镇公务员工作相对比较艰苦，但是总体来看发展前景是比较乐观的。官方政策上，自2019年6月1日起，《公务员职务与职级并行规定》正式实施。按照最新规定：今后乡镇基层公务员能够提拔为三、四级调研员的比例，最高可以占综合类管理职位的10%。在乡镇工作年限长、工作经验丰富、工作实绩突出的公务员，更容易优先享受到这些待遇。这些都表明基层公务员的发展之路越来越宽了。

基层是落实上级政策的最后一步，尤其是乡镇公务员，直接服务百姓，平时打交道最多的也是百姓，政策贯彻落实好不好完全取决于基层。立足于自身，扎实做好自己的各项工作，脚踏实地，着眼未来，未来便可期。