作者： 来源： 日期：2024-07-16 14:31:38
近日多地官方发文，缴纳过社保也算应届生！快来把握上岸好机会！
为鼓励应届生尽早尽快就业，部分省份采取一系列举措，放宽应届生身份限制，明确交社保与失去应届生资格并不划等号，照样可以报考应届生岗位。
人社厅发布：明确“高校毕业生”包括近2年内毕业、未落实过编制内工作的毕业生(即毕业证书落款年度2年内，含毕业当年度)，不对其是否签订就业协议、有工作经历、缴纳社保作限制。
▲图源 广西人社
人社厅发布：报考我省公务员、事业单位、国有企业的高校毕业生，在其毕业年度（具体以毕业证书落款时间为准）内无论是否签订就业协议、劳动合同、缴交社保等，均可按当年度高校毕业生报考。
▲图源 贵州人力资源和社会保障厅
人社厅在《做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的若干措施》，其中提到了：“高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生(即毕业证书落款年度3年内,含毕业当年度)，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。
▲图源 湖南人力资源和社会保障厅
曾在2023年人社厅关于《关于我省应届高校毕业生就业有关政策的解读》提到：当年度应届生签订就业协议、劳动合同、缴交社保等均不影响其应届生身份认定。
▲图源 福建人力资源和社会保障厅
目前来看，4地发布的就业措施仅针对本省的公务员、事业单位、国企招聘考试！
而像国考全国性质的招考还是需要查看公告具体要求，如2024国考报考指南中对应届生的界定如下：
