渝北区区属国企招聘7人，本科可报，不限专业！ - 国企、银行

渝北区区属国企招聘7人，本科可报，不限专业！

作者：名途小编来源：名途教育日期：2021-02-25 11:21:52

重庆创新经济走廊开发建设有限公司公开招聘工作人员简章

一、招聘原则
（一）坚持“公开、公平、公正”的原则；
（二）坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先、择优聘用的原则。
二、招聘专业及数量
（一）综合文秘岗1人；
（二）法务岗1人；
（三）招商专员3人；
（四）工程管理房建岗2人。
三、招聘人员条件
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3. 具有良好的政治素质和道德品行，忠于职守，热爱岗位，遵纪守法，廉洁奉公；
4. 具有全日制大学本科及以上文化程度；
5. 年龄35周岁及以下（年龄计算时间截止2021年1月31日）；
6. 具有正常履职的身体条件和心理素质。
（二）具体条件
详见附件1。
（三）以下人员不属本次公开招聘范围
1. 在读的非应届毕业生；
2. 有违反法律法规等不良记录者；
3. 曾因犯罪受过刑事处罚的；
4. 曾被开除公职和开除党籍的，在机关事业单位被辞退未满5年的；
5. 提供虚假个人证明材料的；
6. 不符合招录对象、报考条件或职位所需资格条件的；
7. 法律法规规定的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘工作委托重庆空港人力资源管理有限公司（以下简称空港人力资源公司）实施。按照信息发布、公开报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、讨论决定、体检、公示、结果备案、入职、入职谈话、试用及转正等程序进行。
（一）信息发布
通过智联招聘、渝北就业人才网、渝北就业人才网微信公众号等网络渠道发布招聘简章。
（二）公开报名
本次报名采取现场报名方式。报名人员持近期1寸免冠照片2张、个人身份证明（身份证或户口本）、学历学位证明（毕业证及学位证）以及能证明报名者学习（工作）经历、德才表现、专业技能、综合素质等方面情况资料到报名地点报名。
报名时间：2021年2月22日-2021年2月26日，工作日上午9:00-12：00，下午14:00-17:00。
报名地点：重庆市渝北区人力资源市场2楼招聘前台（渝北区桂馥大道10号）。
联系人：胡老师、伍老师。
联系电话：023-67826419、023-67381929。
（三）资格审查
报名截止后3个工作日内创新经济走廊公司会同空港人力资源公司对报名者资格条件进行审查。招聘岗位与资格审查合格人数比例达到1:3方能开考。若未达到该比例，则该岗位不开考。
（四）笔试
1. 笔试时间、地点以短信或电话通知。
2. 笔试分岗位进行，综合文秘岗测试《申论》；其余岗位测试《行政职业能力测试》。
笔试采取闭卷答题方式，实行百分制，60分合格。笔试成绩占总成绩的50%。笔试成绩于笔试结束后1个工作日内在渝北就业人才网公布。
（五）面试
各岗位按笔试成绩从高到低1:3比例确定面试人选。笔试成绩低于60分者不能获得面试资格。若进入面试最后一名笔试成绩出现并列，则并列人员同时进入面试。若面试比例未达1:3，则该岗位获得面试资格人员全部进入面试。若该岗位面试人员只有1人，则该考生面试成绩不得低于考场内其他岗位面试人员面试成绩的平均分。面试时间地点以短信或电话通知为准。
面试采取结构化方式进行，面试主要测试应试者语言表达能力、逻辑思维能力以及专业知识等。面试实行百分制，60分合格，面试成绩取面试小组成员平均分（保留小数点后2位），面试成绩占总成绩50%。面试成绩及总成绩（总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）于面试结束后1个工作日内在渝北就业人才网公布。
（六）组织考察
各岗位根据总成绩由高到低按1:1比例确定考察对象。若总成绩相同，面试成绩高者优先；若面试成绩相同，同等条件下，中共党员、退役军人优先。公司成立考察组，由党委专职副书记任组长，党群工作部、法务监审部等部门工作人员为成员。考察组张贴考察预告，采取个别谈话、实地走访、专项核查、同考察对象面谈等方法对考察对象进行综合考察，考察内容包括但不限于考察对象政治思想素质、道德品行修养、廉洁自律意识、综合能力素养、学习（工作）经历、个人人事档案、从事营利性经营活动、因私出国（境）、入职回避等情况。若组织考察不合格，则公司根据总成绩由高到低按1:1比例依次递补并重新组织考察。
（七）讨论决定
考察结果提请党委会、董事会集体研究，按1:1比例确定体检对象。
（八）体检
经讨论决定的体检对象到指定医院体检，体检参照执行《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定，体检费用个人自行承担。若体检不合格，公司依据总成绩由高到低按1:1比例依次递补并重新组织考察及体检。
（九）公示
对体检合格人员在创新经济走廊公司公示栏进行公示，公示时间5个工作日，公示期自公示发布之日第二天起算。
（十）结果备案
公示期满无异议或有反映经调查核实不影响聘用的，创新经济走廊公司提请区国资委党委对招聘结果进行备案。
（十一）入职
招聘结果备案通过后，创新经济走廊公司按相关规定办理人员入职手续。
（十二）入职谈话
人员入职后，由公司党委专职副书记对其进行入职谈话。谈话内容包括但不限于提出工作、纪律、廉政要求以及从事营利性经营活动、因私出国（境）管理、个人人事档案转接、入职回避等。
（十三）试用及转正
试用期满转正考核，主要了解人员试用期内思想政治表现、工作能力、作风、实绩以及廉洁自律等情况，重点考核其对所在岗位的适应能力和履职情况等。考核合格的，公司按相关规定办理人员转正手续；考核不合格的，公司按相关规定解除劳动合同。

附件：创新经济走廊公司公开招聘工作人员岗位信息表