一、应聘人员均须符合所述基本条件

（一）能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；

（二）具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；

（三）身体健康，无不良嗜好；

（四）能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；

（五）符合中国人寿集团和我行亲属回避相关制度规定。

二、招聘岗位及应聘条件

（一）公司业务营销总监（1人；工作地点：成都主城区）

1．原则上应具有本科及以上学历；

2．具有8年（含）以上银行市场拓展经验，熟悉公司业务，具有团队管理经验；

3．熟悉银行产品，熟知有关经济金融的法律、法规；

4．具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识；

5．具有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力。

（二）眉山分行副行长（公司金融方向；1人；工作地点：眉山）

1.原则上应具有本科及以上学历；

2.具有8年（含）以上银行工作经验，具有较全面的经济金融与银行业务知识，具备较强的市场意识，对金融机构业务竞争状况、细分市场及政策环境等有着深入的了解，具有较强的综合分析能力独立判断能力；

3.有良好的沟通及协调能力、良好的团队合作精神，能够使团队相互配合共同发展；

4.业务能力较强，能独当一面开展工作，有良好的市场拓展能力；

5.具备监管机构规定的相应岗位任职资格条件，诚信记录良好。

（三）支行副行长（含公司金融、零售金融方向；8人；工作地点：成都主城区）

1.原则上应具有本科及以上学历；

2.具有5年（含）以上银行工作经验，具有较全面的经济金融与银行业务知识，具备较强的市场意识，对金融机构业务竞争状况、细分市场及政策环境等有着深入的了解，具有较强的综合分析能力独立判断能力；

3.有良好的沟通及协调能力、良好的团队合作精神，能够使团队相互配合共同发展；

4.业务能力较强，能独当一面开展工作，有良好的市场拓展能力。

（四）公司业务营销团队负责人（3人；工作地点：成都主城区）

1．原则上应具有本科及以上学历；

2．具有5年（含）以上银行市场拓展经验，熟悉公司业务，具有团队管理经验；

3．熟悉银行产品，熟知有关经济金融的法律、法规；

4．具有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力；

5．具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识。

（五）公司客户经理（8人；工作地点：成都主城区和新都区、眉山市、南充市）

1.原则上应具有本科及以上学历，金融、会计、经济、市场营销等相关专业；

2．具有2年（含）以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行公司信贷业务流程，具备良好的业务拓展能力和客户服务、风险防范意识；

3. 拥有一定客户资源者优先。

（六）理财经理（5人；工作地点：成都主城区和新都区、眉山市、南充市）

1.原则上应具有本科及以上学历，金融、会计、经济、市场营销等相关专业；

2．具有2年（含）以上金融营销服务相关工作经历，熟悉财富管理相关的金融产品及营销模式；

3．熟悉客户关系管理及个人金融业务，对市场状况、发展前景、银行监管、政策环境等具有一定了解；

4．具有较强的风险防控意识，较好的沟通、组织协调能力和团队协作能力；

5．取得AFP、CFP、基金从业资格等相关专业证书者优先，拥有客户资源者优先。

（七）厅堂经理（10人；工作地点：成都主城区和新都区、眉山市、南充市）

1.原则上应具有本科及以上学历，金融、会计、经济、市场营销等相关专业；

2.有1年及以上工作经验，具有良好的客户服务意识，熟悉零售银行业务。

（八）综合柜员（5人；工作地点：成都主城区和新都区、眉山市、南充市）

1.原则上应具有本科及以上学历，金融、会计、经济、市场营销等相关专业；

2.有1年及以上工作经验，具有金融机构相关岗位从业经验者优先。

（九）保银协同渠道经理（15人；工作地点：成都主城区和新都区、眉山市、南充市）

1.原则上应具有本科及以上学历，金融、会计、经济、市场营销等相关专业；

2.具有良好的沟通能力、协调能力及市场拓展能力，有较强的全局观念、责任心和敬业精神；

3.具有银行、保险工作经验者或者熟悉寿险渠道工作者优先。

三、应聘程序

1．有意者请下载填写《广发银行成都分行应聘人员申请表》（见附件），附身份证、学历、学位及相关资格证书扫描件及近期全身生活照一张通过电子邮件以附件形式发送至：cgbchengdu@163.com，邮件主题请改为“姓名+应聘岗位（工作地点）”。

2．简历投递截止时间：2021年10月31日。

经初审合格者，我行将通过电话或短信通知面试安排，请保持通讯工具通畅。我行将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还。

期待您的参与！

广发银行成都分行

2021年8月20日